超越安全，创造福祉（Well-being）
IDEC于2025年11月迎来创立80周年。
自1945年以和泉商会创立以来，作为连接人与机械的HMI（Human-Machine Interface）领域的领先企业，我们始终致力于顺应时代变化下的客户需求，不断推出以控制技术为核心的多样化产品与服务。
同时，作为一家开发并提供“守护生命安全”产品的企业，我们不仅致力于推动全球社会中安全、安心的实现，打造安全且舒适的环境，也持续推进各项举措，以提升公司内外所有相关人员的福祉（Well-being）。
在2019年制定的全新理念《The IDEC Way》中，我们将Vision确立为“为更安全、可持续的世界开创全新标准”。
我们致力于创造制造业的未来与新的可能性，成为塑造“明日常态”的新标准开拓者，同时推动实现一个为所有人带来幸福与安心的更加安全、可持续发展的社会。
Vision 远景
Pioneer the new norm for a safer and sustainable world.
开拓一个更安全且可持续发展的新模式。
我们秉持通过创造新的可能性以及建立未来标准化的理念，引领推动制造业的未来。
我们将为建设更安心，可持续发展的的社会而不懈的努力。
Mission 任务
To create the optimum environment for humans and machines.
创造人与机械共存的最佳环境。
我们致力于创造更简单、更安全、更安心的人与机械共存模式。
从制造现场至日常生活的广泛领域，我们将以崭新的产品和服务来响应客户对安全性、可操作性、信赖和降低环境负荷等多方面的期待。
IDEC集团致力于实现一个让每个人都能够健康、幸福且充满活力生活的社会。
我们通过完善员工食堂、健身房等福利设施，同时积极推动提高各类休假取得率，并实施健康维护与促进的各项举措，推进健康经营，从而提升在IDEC工作的每一位员工的福祉（Well-being）。
此外，通过向社会提供多样化的安全与安心相关产品，我们不仅提升IDEC员工自身的福祉，也促进IDEC为社会创造的福祉不断循环，旨在成为全球首屈一指、持续追求并实现“安全、安心与福祉（Well-being）”的企业。
IDEC所追求的健康与福祉 （Well-being）
IDEC集团致力于将全球各类工作场所打造为充满工作价值与人生意义的环境，并从Technology（技术）、Human（人才）、Standards（社会规则）、Management（管理）四个方面推进相关举措。
要实现提升职场人员福祉（Well-being），不仅仅依靠提供具备高性能、易用性及稳定品质的产品与技术，还需要在人才培养、标准及规范的遵循等方面加以完善，同时，经营层对实现福祉所作出的承诺也至关重要。
为实现全球职场中的安全、健康与福祉（Well-being），IDEC从上述四个方面开展综合性实践。以下将对其概要进行介绍。
【Technology】 IDEC的安全与安心技术，打造全球职场的福祉（Well-being）
通过“创造人与机械的最佳环境”，提升职场人员的福祉
自创立之初起，IDEC作为一家致力于开发和提供“守护生命安全”产品，以及能够提升工作效率与合理性的各类控制设备的企业，不仅推动安全与安心的实现，以构建全球社会中安全且舒适的环境，同时也积极推进各项举措，以提升公司内外所有相关人员的福祉（Well-being）。
搭载安全与安心技术的设备在公司内部的验证
在公司各处引入采用最新技术构建的设备，实现安全性与生产效率的兼顾。
安全与安心解决方案的提供
我们提供以实现更易工作的环境，以及安全、健康与福祉（Well-being）为目标的咨询服务，同时也提供符合协同安全（Safety 2.0）的系统方案提议及受托开发服务。
【Human】 通过培养安全人才，将职场安全提升至更高水平
安全管理人才的培养（Safety Officer）
实现安全的工作环境，需要管理层的充分理解与参与。Safety Officer制度是一项以确认安全知识的掌握与理解为目的的人才培养与认证体系。在IDEC，不仅管理层已取得该认证，同时也面向客户及其他利益相关方开展相关启发与推广活动。
安全技术人才的培养（Safety Assessor）
作为一家致力于成为全球第一、实现“安全、安心与福祉（Well-being）”的企业，IDEC从技术层面不断作出贡献。为此，不论岗位类别，所有员工均接受安全知识培训，并积极挑战取得Safety Assessor资格认证，以证明其基于国际安全标准的机械安全知识与能力。
生产现场的安全人才培养
在生产现场，IDEC积极营造重视教育与资格认证制度的企业文化，推动员工不断提升技能并取得相关资质，实现个人能力的持续提升。
【Management】 通过普及安全管理，使职场安全得以扎实落地
安全与健康管理体系的推广与深化
IDEC率先取得了职业健康与安全管理体系（OHSMS）国际标准ISO 45001认证。
2019年3月，公司主要工厂之一的泷野工厂通过日本产业安全卫生协会（JISHA）获得ISO 45001认证，成为日本电气机械行业首个取得该认证的企业。至2021年3月，日本的四大主要工厂已全部完成ISO 45001认证。
到2025年，职业健康与安全管理体系（OHSMS）将扩展至日本所有工厂以及海外三个据点，以确保安全、健康与福祉。
愿景零事故（Vision Zero）活动的推进、7项黄金法则（7 Golden Rules）
“零愿景”（Vision Zero）是由国际社会保障协会（ISSA）倡导的一项活动。该协会是国际劳工组织（ILO）的伞形组织之一。该活动旨在实现工作场所的安全、健康与福祉。
该倡议基于这样一种理念：所有工作场所中的事故、伤害和疾病都有其原因，只要领导者做出坚定承诺，这些问题是可以预防的\。
IDEC受到“零愿景”理念的启发，不仅在公司内部推进相关活动，同时也致力于提高利益相关方的安全意识。
【Standards】 通过国际标准化与规则制定，推动作用于全球
IEC标准化（人员认证、协同安全）／Safety 2.0适合认证
在参与安全相关国际标准化活动的同时，我们提出引领行业发展的建议，并积极推动新的人员认证标准以及协同安全等相关标准的制定。
论文发表
IDEC积极在各类学术机构发布自主研发的前沿技术及其应用产品与解决方案，通过提出有助于创造更美好社会的建议，并推动进一步创新的发展。
通过各类研讨会及视频发布等方式的信息传播
围绕所拥有的产品以及安全相关国际标准的解读方法等内容，我们以“通俗易懂”为宗旨，通过多种媒体渠道持续开展信息传播。
为在全球各类工作场所实现安全、健康与福祉（Well-being）
IDEC集团致力于成为全球首屈一指、持续追求“安全、安心与福祉（Well-being）”的企业，助力社会各界打造兼具工作价值与人生意义的职场环境。我们将以自身实践不断提升IDEC员工的福祉，并将相关经验与成果回馈社会，持续推动福祉的提升与良性循环。
