超越安全，創造福祉（Well-being）
IDEC於2025年11月迎來創立80週年。
自1945年以和泉商會創立以來，作為連結人與機械的HMI（Human-Machine Interface）領導企業，我們始終致力於回應隨時代變化的客戶需求，持續推出以控制技術為核心的多元化產品與服務。
同時，作為一家開發並提供「守護生命安全」產品的企業，我們不僅推動全球社會中安全與安心的實現，打造安全且舒適的環境，也持續推進各項措施，以提升企業內外所有人的福祉（Well-being）。
在2019年制定的全新理念《The IDEC Way》中，我們將Vision訂為「Pioneer the new norm for a safer and sustainable world.」。
我們致力於創造製造業的未來與嶄新可能性，成為引領「明日常態」的新標準開拓者，並推動實現一個為所有人帶來幸福與安心的更安全且永續發展的社會。
Vision 願景
Pioneer the new norm for a safer and sustainable world.
開拓一個更安全且可持續發展的新模式。
我們秉持通過創造新的可能性以及建立未來標準化的理念，引領推動製造業的未來。
我們將為建設更安心，可持續發展的的社會而不懈的努力。
Mission 任務
To create the optimum environment for humans and machines.
創造人與機械共存的最佳環境。
我們致力於創造更簡單、更安全、更安心的人與機械共存模式。
從製造現場至日常生活的廣泛領域，我們將以嶄新的產品和服務來響應客戶對安全性、可操作性、信賴和降低環境負荷等多方面的期待。
IDEC集團致力於實現一個讓每個人都能健康、幸福且充滿活力生活的社會。
我們透過完善員工餐廳、健身房等福利設施，同時積極推動各類休假取得率的提升，並實施健康維護與促進相關措施，推進健康經營，以提升在IDEC工作的每一位員工的福祉（Well-being）。
此外，透過向社會提供多元化的安全與安心相關產品，我們不僅提升IDEC員工自身的福祉，也促進IDEC向社會提供的福祉形成良性循環，致力於成為全球第一、持續追求並實現「安全、安心與福祉（Well-being）」的企業。
IDEC所追求的健康與福祉（Well-being）
IDEC集團致力於將全球各類工作場所打造為兼具工作價值與生命意義的環境，並從Technology（技術）、Human（人才）、Standards（社會規範）、Management（管理）四個面向推動相關措施。
為實現提升職場人員的福祉（Well-being），不僅需要提供具備高性能、易用性及穩定品質的產品與技術，也需在人才培育、標準與規範的落實等方面加以完善，同時，經營層對於福祉實現的承諾亦相當重要。
為了在全球各地的工作場所實現安全、健康與福祉（Well-being），IDEC從上述四個面向進行整合性的實踐。以下將介紹其概要。
【Technology】 IDEC的安全與安心技術，打造全球職場的福祉（Well-being）
透過「創造人與機械的最佳環境」，提升職場人員的福祉
自創立之初起，IDEC作為一家致力於開發並提供「守護生命安全」產品，以及能夠提升工作效率與合理性的各類控制設備的企業，不僅推動安全與安心的實現，以打造全球社會中安全且舒適的環境，同時也積極推動各項措施，以提升企業內外所有相關人員的福祉（Well-being）。
搭載安全與安心技術之設備的內部驗證
在公司各處導入以最新技術構建的設備，兼顧安全性與生產效率。
安全與安心解決方案的提供
我們提供以打造更易於工作的環境，以及實現安全、健康與福祉（Well-being）為目標的顧問服務，同時亦提供符合協同安全（Safety 2.0）的系統方案建議及委託開發服務。
【Human】 透過培育安全人才，將職場安全提升至更高層次
安全管理人才的培育（Safety Officer）
實現安全的工作環境，需要管理層的充分理解與參與。Safety Officer制度為一項以確認安全知識的具備與理解為目的之人才培育與認證機制。在IDEC，不僅經營層取得了該項認證，同時也積極推動面向客戶及其他利害關係人的宣導與推廣。
安全技術人才的培育（Safety Assessor）
作為一家以實現全球第一「安全、安心與福祉（Well-being）」為目標的企業，IDEC從技術層面持續作出貢獻。為此，不論職務類別，所有員工皆接受安全知識的學習，並積極挑戰取得Safety Assessor資格認證，以證明其依據國際安全標準所具備的機械安全知識與能力。
生產現場的安全人才培育
在生產現場，IDEC積極營造重視教育與資格制度的企業文化，促進員工持續精進技能並取得相關資格，實現個人能力的持續成長。
【Management】 透過推廣安全管理，使職場安全得以扎實落實
安全與衛生管理系統的導入與擴展
IDEC積極推動國際標準ISO 45001（職業安全衛生管理系統）的認證。
2019年3月，在日本中央勞動災害防止協會的審查下，於主要生產據點之一的滝野事業所取得ISO 45001認證，成為日本電氣控制設備業界首家獲此認證的企業。
截至2025財年末，全球16個據點中已有9個據點取得ISO 45001認證。公司目標於2027財年前實現所有生產基地100%取得ISO 45001認證。
願景零事故（Vision Zero）活動的推動、七大黃金法則（7 Golden Rules）
「願景零事故（Vision Zero）」是由ILO（國際勞工組織）轄下的ISSA（國際社會保障協會）所倡議之安全、健康與福祉（Well-being）理念。此理念基於一項信念：職場中的所有事故、傷害與疾病皆有其原因，並且透過領導層的承諾與行動消除其原因，即可加以預防。
作為打造安全、安心職場環境的方法與實踐活動，IDEC不僅在自身加以落實，同時也積極支持Vision Zero理念，並廣泛向各利害關係人推動相關宣導與推廣活動。
【Standards】 透過國際標準化與規則制定，推動影響全球
IEC標準化（人員認證、協同安全）／Safety 2.0符合認證
在參與安全相關國際標準化活動的同時，我們提出引領行業發展的建議，並積極推動新的人員認證標準以及協同安全等相關標準的制定。
論文發表
IDEC積極於各類學術機構發表自主研發的先端技術及其應用產品與解決方案，透過提出有助於創造更美好社會的建議，並促進進一步創新的契機。
透過各類研討會與影音發佈等方式進行資訊傳播
針對所擁有的產品以及安全相關國際標準的解讀方法等內容，我們以「淺顯易懂」為宗旨，透過多元媒體持續進行資訊分享與傳播。
為在全球各類工作場所實現安全、健康與福祉（Well-being）
IDEC集團致力於成為全球第一、持續追求「安全、安心與福祉（Well-being）」的企業，協助社會各界打造兼具工作價值與生命意義的職場環境。我們將透過自身實踐提升IDEC員工的福祉，並將相關經驗與成果回饋社會，持續推動福祉的提升與正向循環。
