2026/05/28

信頼と生産性を高める職場づくりへ ―ハラスメント防止研修の取り組み

IDECグループでは、2026年5月14日から5日間（全９回）にわたり、国内グループ会社のリーダー以上の管理職全員となる231人（マネージャー、部門長、執行役員を含む）を対象に、ハラスメント防止研修を実施しました。

当社グループは、「人権方針」および「IDEC GROUP Code of Conduct」において差別やハラスメントを明確に禁止しています。本研修は、ハラスメント防止に関する法令への適切な対応だけでなく、安全・安心な職場を目指して、毎年継続して行っている重要な取り組みです。

今年度は、ハラスメントに至る前段階の言動である「インシビリティ」に着目し、相手への配慮や敬意を欠く行為が職場環境に与える影響について理解を深めるとともに、信頼関係と生産性の向上につながる職場づくりを考える機会となりました。

IDECグループは今後も、継続的な研修や啓発活動を通じて、多様性が尊重され、公正で心理的安全性の高い職場環境づくりを推進していきます。