2026/04/02

社外取締役と考える、『女性リーダーシップ・セッション』を開催

3月26日、IDECグループでは、多様な人材が活躍できる組織づくりの一環として、リーダー層（リーダー職および同等のグレード）以上の女性社員を対象とした、『女性リーダーシップ・セッション』を開催しました。

本セッションでは、IDECの女性社外取締役が登壇し、これまでのキャリアの歩みや、その過程で得た気づき、さらにIDECグループ全体で女性活躍促進に取り組むことの重要性について共有しました。参加者は、実体験に基づくメッセージに触れながら、社外取締役や他部門の社員との対話を通じて視野を広げ、日常の課題を言語化し、自身の成長につなげる機会となりました。

講演では、「自分らしさを大切にしながらリーダーシップを発揮すること」や、「多様な立場や背景を持つ人が活躍するためには、個人の努力だけでなく、組織全体での支援が不可欠であること」などが語られました。また、女性活躍を進める上で、経営層や周囲の社員が“支援者（アライ）”として理解と行動を広げていく重要性についても言及がありました。

後半のグループディスカッションでは、参加者同士が自身の強みや課題、リーダーシップを発揮する中で直面している壁について意見を交わしました。部門や拠点を越えた対話を通じて、日常業務の中で感じている悩みを言語化し、他の参加者から経験や視点から新たな気づきを得る機会となりました。共有された意見は、組織としての課題をあらためて可視化し、今後のアクションを考えるきっかけにもなりました。

IDECグループは、性別に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ人材があらゆるキャリアステージで能力を最大限に生かし、リーダーシップを発揮できる組織づくりを進めています。今後も、社員の気づきや学びの機会、キャリア形成の支援を強化してまいります。