経営企画グループでは、会社全体における経営方針や、予算計画、業務改革など、まさに経営トップが行う「経営」に関わる仕事を全面的にバックアップする業務に取り組んでいます。私たちのグループから経営陣に提案することもあれば、指示を受けることもあり、その内容を分析し、問題点を探し出し、対応策の協議を重ね、経営陣に報告します。経営は社会情勢や他社の動向などの外部環境と、社内に潜む内部環境の二つから影響を受けるので、その環境要因を分析し対策を考えます。経営管理に携わるこの仕事は、会社の中では経営陣に一番近い部署であり、まさに会社の頭脳部分の仕事と言えます。

国内外のグループ企業の財務レポートや、予算などの各種レポートをまとめ、問題を見つけ分析を行う業務を担当しています。もちろん海外のグループ会社とは英語でのやり取りが中心となり、ビジネス英語の難しさと日々戦いながら問題発見、解決に挑んでいます。
　経営プロジェクトには１ヶ月や３ヶ月で終わるものもあれば１年や１０年という長期間のものもあります。毎年目標も変わるため、同じことの繰り返しの仕事ではなく、新しいことにチャレンジしていく毎日に楽しさを感じています。

経営陣の次に意思決定をし、分析をする部署であるので、経営方針などをトップに提案することもあり、「会社のこれから」を誰よりも先にみることをできるのがこの仕事の楽しさのひとつです。自分たちが経営の一部に参加していると実感できるので、やりがいを実感できる仕事です。
　経営のプロに提案をしていくので、経営的なものの見方と事業全般を見渡した上での新たな可能性の発掘や生産における全体最適を実現するための改善など様々な視点からの提案や分析、判断をしていくことがこの仕事のむずかしさです。

比較的若いメンバーで構成されているためお互いが助け合える環境が整っていると思います。トップダウンではなくボトムアップで自分たちが企画を考え、責任感を持って仕事を進める環境が必然的にやりがいへとつながっていきます。また、積極的に社外セミナーなどに参加する機会が多く、セミナー参加者からメンバーへ勉強会を開いて情報共有をするなど、皆で成長しようと意欲の高いメンバーが集まっています。

グループ企業の窓口担当として海外とやり取りをする機会も増えているので、伝えたいことを的確に伝えられるだけの語学力を身につけたいと思っています。
　今後は経営知識の蓄積や語学力の向上などに努め、将来は国内外問わずグローバルに活躍できるような人材となるのが夢です。経営という立場からＩＤＥＣグループのさらなる成長に貢献していきたいと思っています。

経営企画の仕事は多岐にわたります。共通していえる必要なスキルは「コミュニケーション能力」「問題解決力」「チャレンジ精神」ではないかと思います。ただそれらのスキルが今はなくても、この仕事でキャリアアップしたいというやる気があればそれが一番大切だと思うので、ぜひチャレンジしてほしいと思います。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。